Objetivo:
estimular la contratación indefinida de jóvenes por parte de las microempresas y los empresarios autónomos.
Desarrollo de la medida:
Se
trata de la creación de un incentivo en la contratación indefinida que
permita a los autónomos y a las microempresas contratar a un joven
desempleado en condiciones ventajosas.
- Beneficiarios: jóvenes desempleados menores de 30 años.
- Requisitos:
- Para la empresa
- Autónomos y empresas con hasta nueve trabajadores.
- Mantenimiento del empleo neto (para evitar el efecto sustitución).
- Sólo es posible que cada empresa o autónomo suscriba un contrato de este tipo.
- Para el trabajador:
- No haber tenido un vínculo laboral anterior con la empresa.
- Contratación:
-
No se aplicará al Contrato de Apoyo a Emprendedores, al Contrato
Indefinido de Fijos Discontinuos, al contrato indefinido a trabajadores
con discapacidad, ni a los acogidos al Programa de Fomento del Empleo.
- Contrato indefinido a tiempo completo o a tiempo parcial.
- Incentivo: reducción del 100% de la cuota de la empresa a la Seguridad Social por contingencias comunes durante el primer año de contrato del primer trabajador joven que se contrate mediante esta fórmula a partir de la entrada en vigor de la norma de aplicación.
Este
incentivo estará condicionado a que la duración efectiva del contrato
supere los 18 meses, salvo extinción procedente del mismo.
- Ámbito temporal: medida acordada hasta que la tasa de paro se sitúe por debajo del 15%.
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