Eliminación de la cotización a la Seguridad Social por la contratación indefinida de jóvenes a través de microempresas y autónomos

Objetivo:

estimular la contratación indefinida de jóvenes por parte de las microempresas y los empresarios autónomos.

Desarrollo de la medida:

Se trata de la creación de un incentivo en la contratación indefinida que permita a los autónomos y a las microempresas contratar a un joven desempleado en condiciones ventajosas.

• Beneficiarios: jóvenes desempleados menores de 30 años.
• Requisitos:
•  Para la empresa

- Autónomos y empresas con hasta nueve trabajadores.

- Mantenimiento del empleo neto (para evitar el efecto sustitución).

- Sólo es posible que cada empresa o autónomo suscriba un contrato de este tipo.

•  Para el trabajador:

- No haber tenido un vínculo laboral anterior con la empresa.

• Contratación:

- No se aplicará al Contrato de Apoyo a Emprendedores, al Contrato Indefinido de Fijos Discontinuos, al contrato indefinido a trabajadores con discapacidad, ni a los acogidos al Programa de Fomento del Empleo.

- Contrato indefinido a tiempo completo o a tiempo parcial.

• Incentivo: reducción del 100% de la cuota de la empresa a la Seguridad Social por contingencias comunes durante el primer año de contrato del primer trabajador joven que se contrate mediante esta fórmula a partir de la entrada en vigor de la norma de aplicación.

Este incentivo estará condicionado a que la duración efectiva del contrato supere los 18 meses, salvo extinción procedente del mismo.

• Ámbito temporal: medida acordada hasta que la tasa de paro se sitúe por debajo del 15%.  

Fuente de Regulación:

Real Decreto-ley 4/2013, de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo.